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Grandes Corporaciones, Multinacionales.
Control de Presencia: Para cualquier gran corporación con un gran número de trabajadores será imprescindible disponer de un sistema de control de presencia mediante algún equipo de reloj de fichar. La soluciones que crecientemente están adoptando las grandes empresas son las soluciones biométricas: la huella dactilar es la más implementada aunque se empieza a buscar soluciones más innovadoras cómo puede ser el reconocimiento facial. Aún así, muchas empresas no quieren utilizar la biometría, en muchas ocasiones para no dar la sensación de querer controlar demasiado al personal, y optan por el típico reloj de fichar de tarjeta de proximidad. Para el buen funcionamiento de un sistema de control de presencia, a parte de disponer de un reloj de fichar, es imprescindible disponer de un software de gestión de la presencia que permita de una manera ágil y sencilla sacar los marcajes de fichaje de los empleados. El software debe permitir configurar horarios por franjas de tiempo, calendarios laborales asociados a los horarios, calendarios de festivos configurables y disponer de una agenda de personal para anotar las incidencias que vayan surgiendo a los empleados. En función de la parametrización y configuración de los horarios se calculará el saldo de los empleados.
Hoy en día y cada vez más, las grandes empresas disponen de un sistema de control de accesos para controlar el acceso a las distintas áreas de la empresa. Las ubicaciones que se suelen controlar con mayor frecuencia son: la sala de informática, el almacén, el archivador (según marca la ley de la LOPD), los departamentos técnicos y las puertas exteriores de entrada de personal. En este caso, las soluciones implementadas con mayor frecuencia son la huella dactilar y la tarjeta de proximidad. La solución a adoptar va un poco en función de los gustos de gerencia aunque la tendencia es la utilización de sistemas biométricos en especial la huella dactilar.
Relojería Digital/Analógica: Cualquier empresa dispone de algún tipo de reloj mural para informar la hora a sus empleados. Las grandes corporaciones y especialmente las empresas extranjeras suelen disponer de un sistema de sincronización horario para sincronizar los relojes con la hora de los ordenadores. Hoy en día esto es factible con sistemas de sincronización vía NTP y con algún reloj patrón.
Circuito cerrado de televisión (CCTV): La vigilancia y la seguridad son un tema principal en el mundo empresarial. Para evitar robos o extravíos material por personal empleado, las empresas están optando por dotarse de sistemas de circuito cerrado de televisión. Antes eran sistemas caros y sólo destinados a empresas de gran seguridad. Hoy en día, estos sistemas son muy económicos y cualquier empresa dispone de ellos.
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